DEMANDA DE RECLAMACIÓN POR DESPIDO

Si recibe una carta de despido sea disciplinario o por cualquier otra causa y no está de acuerdo con la indemnización que le ofrecen, lo primero que tiene que hacer  es recibir dicha notificación dejando claro que no está conforme escribiendo al lado de su firma “NO CONFORME” e inmediatamente ponerse en contacto con un abogado especialista en Derecho laboral para evitar que se le pase el plazo de reclamar.

Nos encargamos de todos los trámites, desde la reclamación previa, la demanda judicial, asistencia a la vista, y en su caso la ejecución de la sentencia.

Condiciones del servicio:  Únicamente deberá abonar inicialmente el importe indicado en el precio para el estudio y planteamiento del caso y los trámites previos ante el SMAC, y a la finalización del procedimiento, cuando Ud. cobre, (solamente si Ud. cobra), le facturamos el siguientes porcentajes.

    • De llegar a un acuerdo en la fase de reclamación previa (SMAC), se facturará un diez por ciento (10%) del importe total cobrado por Ud., IVA aparte.
    • De no llegar a un acuerdo en la fase de reclamación previa (SMAC) y tener que acudir a la vía judicial, se facturará un doce por ciento (12%) del importe total cobrado por Ud., IVA aparte.

350,00

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